Met e-learning ontwikkeling nemen wij jou het werk uit handen. Maatwerk E-learning Training ontwikkelt volledige e-learning modules voor organisaties. Elke organisatie is anders en daardoor is ook de leervraag en de toepassing anders. Als manager, HRM- of HRD-professional weet je precies welke kennis en vaardigheden jouw professionals op de werkvloer nodig hebben. Samen vertalen we […]
Maand: juni 2019
E-learning Samenwerking
E-learning Training werkt samen met de opdrachtgever aan de ontwikkeling van de e-learning. We leiden onze opdrachtgever op en ontwikkelen samen aantrekkelijke e-learning die past bij de organisatie. E-learning Training traint professionals en ontwikkelt e-learning. En wat is er mooier dan samenwerken aan e-learning? Daarom leren wij de professionals binnen jullie organisaties graag meer over e-learning, […]
Zo pas je verschillende werkvormen toe bij e-learning
Zo pas je verschillende werkvormen toe bij e-learning In de e-learning modules die wij ontwikkelen, werken we met verschillende werkvormen. Het doel daarvan is om de deelnemer te activeren om aan het werk te gaan met de stof. Mensen leren op verschillende manieren. De leerstijlen van Kolb, Vermunt en en de leervoorkeuren van Manon Ruiters […]
Het SCARF model in elearning
SCARF model in e-learning In september gaf ik een workshop over het SCARF model van David Rock (2008) op de Captivate Gebruikersdag. Dit is een managementmodel over motivatie. Ik zocht uit in hoeverre dit model toepasbaar is op (online) leersituaties. Het SCARF model laat 5 factoren zien die invloed hebben op de performance van medewerkers: Status, Certainty, […]
