Scenario based learning
Bij E-learning Training laten we medewerkers oefenen met situaties uit hun eigen werkpraktijk. Met scenario based learning leer je niet alleen wat je moet weten, maar vooral wat je moet doen als het erop aankomt.
De betekenis
Scenario based learning, wat is dat precies?
Bij scenario based learning leer je aan de hand van een realistische situatie uit de praktijk. Je staat als deelnemer zelf voor de keuze: wat zeg je tegen die ontevreden klant? Welke stap zet je als eerste bij een incident? Je neemt een beslissing en ziet direct wat de gevolgen zijn. Daarna krijg je feedback die uitlegt waarom een keuze wel of niet werkt.
Het verschil met traditioneel leren zit in de volgorde. Je begint niet met een lap theorie die je later moet toepassen, maar je leert de theorie juist in de context waarin je hem nodig hebt.
1
Situatie
Een herkenbaar moment uit het werk.
2
Keuze
De deelnemer beslist wat hij of zij doet.
3
Gevolg & feedback
Zien wat er gebeurt, en begrijpen waarom.
De meerwaarde
Waarom leren met scenario's werkt
01
Fouten maken mag
Een verkeerde keuze kost hier geen klant en er gaat niets mis. Juist van die fouten leer je veel, zeker als de feedback laat zien wat er in de praktijk gebeurd zou zijn.
02
Het voelt relevant
Deelnemers herkennen hun eigen werk. Dat maakt leren motiverender dan abstracte theorie.
03
Oefenen met beslissen, niet alleen onthouden
Veel fouten ontstaan niet doordat iemand iets niet weet, maar doordat hij of zij het niet herkent op het moment zelf. In een scenario train je precies dat: herkennen, afwegen en handelen.
Eerlijk is eerlijk
Niet elk leerdoel vraagt om een scenario. Voor basiskennis is een korte, heldere uitleg vaak efficiënter. Scenario’s werken het best als medewerkers in complexe situaties de juiste afweging moeten maken. Daarom kijken we altijd eerst naar het leerdoel.
Mogelijkheden
Hoe ziet scenario based learning eruit?
Gesprekken oefenen
Jij kiest wat je zegt, de reactie is gegenereert. Zo oefen je stap voor stap een gesprek, inclusief de momenten waarop het kan ontsporen.
Interactieve video
Op beslismomenten stopt de video en kies jij hoe het verder gaat.
Educational escape room
Opdrachten oplossen die gekoppeld zijn aan concrete leerdoelen. Kennis toepassen, problemen oplossen en beslissen onder tijdsdruk.
Oefenen met een AI-gesprekspartner
Een gesprekspartner die reageert op wat de deelnemer zelf typt of zegt. Vraagt een zorgvuldig ontwerp, zodat de feedback aansluit bij je leerdoelen.
Leren in VR →
Met een VR-bril sta je midden in je werkomgeving. Je kijkt rond, voert handelingen uit en ervaart de gevolgen van je keuzes. Ideaall voor situaties die in het echt gevaarlijk, duur of lastig na te bootsen zijn.
Klaar om jouw leeroplossing te bouwen?
Plan een gratis, vrijblijvend adviesgesprek. Binnen 30 minuten weet je hoe wij jou kunnen helpen.
Of bel 085 - 1249359
Leren met VR
Met Virtual Reality (VR) maak je mogelijk wat in de realiteit niet of niet zo makkelijk kan worden gedaan. Dat maakt het een innovatieve en effectieve manier om mensen op te leiden. Wil jouw organisatie ook leren met VR?
Wat is de toegevoegde waarde van VR leren?
Is leren met VR iets voor jouw organisatie?
Samen bekijken we of Virtual Reality een betekenisvolle toevoeging op jouw training is. Bij welke leerdoelen sluit het aan? Wat voor een omgeving hebben we nodig? Wij ontwikkelen realistische virtuele omgevingen waarin we leren naar een hoger plan tillen.
Motiveer en betrek
Laat je werknemers het allemaal zelf ervaren. VR levert betrokken en gemotiveerde cursisten op. Dat kan met een inspirerende vlucht door de ruimte, maar ook simpele handelingen breng je met VR tot leven.
Veilig en betaalbaar
Moet je gevaarlijke, spannende of dure handelingen aanleren? Of het nu gaat om het oefenen van levensgevaarlijke situaties, of om spannende soft skills zoals presenteren of klantgesprekken. Met VR kun je een veilige omgeving simuleren om te oefenen.
Concreet en praktijkgericht
Met VR haal je de werkpraktijk direct dichtbij. Denk aan het uitvoeren van reparaties, gewoon in het klaslokaal. Geen abstracte, theoretische verhalen, maar direct aan de slag.
werkwijze
In 5 stappen naar impact
01
Analyse
We duiken samen in je leervraag, doelgroep en organisatiedoelen.
02
Ontwerpen
We tekenen een leerreis met werkvormen die passen bij jouw mensen.
03
Ontwikkelen
We bouwen de leeroplossing in Storyline, Rise of maatwerk — interactief en on-brand.
04
Implementie
Testrondes met echte gebruikers, korte iteraties en scherpe bijsturing waar dat kan.
05
Evaluatie
Samen kijken wij terug op het project, we houden de lijntjes kort en blijven in contact.
Ontdek wat ons uniek maakt:
Partner in online leren
Effect op de werkvloer
Alles onder één dak!
Wat kan je van ons verwachten?
Volgens ons zit de succesformule voor e-learning in de samenwerking. Wij hebben kennis van leren, jij hebt kennis van de inhoud. Dat vormt een sterk team!
Locatie
Den Haag
Bezuidenhoutseweg 161
Unit 0.1
2594 AG Den Haag
T 085 – 1249359
E-learning Training
Over ons
NRTO Keurmerk
Wij zijn lid van de NRTO, de brancheorganisatie van onderwijs-, opleidings- en trainingsaanbieders. Hier vind je de NRTO Gedragscode en hier vind je onze klachtenprocedure.
Socials
