Familiebedrijf gespecialiseerd in digitale kennisoverdracht

Familiebedrijf

Annemarie Rebel Donata

Annemarie Rebel Donata

Annemaries begin

Het familiebedrijf begon in 2009 op de Bahama’s toen Annemarie besloot om voor zichzelf te beginnen als coach. Zij werkte toen voor de afdeling Learning & Development van Hilton en was jaren (mede)verantwoordelijk geweest voor de Online Hilton University en het ontwikkelen van e-learningmodules voor alle 4000 hotels van Hilton International. Daarnaast was ze ook strategisch adviseur en sparringpartner voor de algemeen directeuren; tot 2007 voor Hilton International in Watford UK en daarna vanuit de Bahama’s bij Hilton World Wide in Beverly Hills.

RebelOU Online University

Annemaries eerste e-learningbedrijfje heette RebelOU, een samenvoeging van haar achternaam Rebel en Online University. Samen met haar partner Reonald schreef ze zich in bij de KvK in Den Haag. RebelOU ontwikkelde online horecatrainingen voor het MKB. Helaas viel deze droom na een aantal jaar in duigen. De standaard modules sloten niet goed aan bij de klant: te formeel, te informeel – ieder had zijn eigen wensen. We merkten dat er behoefte was aan modules op maat.

In het onderwijs: consulent en docent

Annemarie heeft ook gewerkt voor het Bureau Innovatie Research en Development van het Scheepvaart en Transport College. Daar was zij betrokken bij de ontwikkeling van de European Transport Academy als e-learningconsulent, kwaliteitszorg van online leren. Zij was verantwoordelijk voor de ontwikkeling van curricula en de Crisis Management Simulator voor onder meer de training van CoPI (Commando Plaats Incident) teams. Ook droeg ze zorg voor de ontwikkeling van online leerprogramma’s die over de hele wereld worden gebruikt in onder meer Nederland, Zuid-Afrika, Oman, Vietnam, Zuid-Korea.

Annemarie is altijd dol geweest op het zelf geven van trainingen. Gelukkig kon dat op de Hotelschool Den Haag, waar ze met veel plezier docent was van het vak Training Management Vaardigheden. Haar ervaring vanuit de praktijk en trainingsvaardigheden maakte haar een geliefd docent.

Uitzicht Lange Vijverberg

Aan de Lange Vijverberg

De droom om zelfstandig ondernemer te worden had Annemarie nooit laten varen. In 2018 vond het team van E-learning Training op de Lange Vijverberg zijn nieuwe thuis. We werken hier met veel plezier en genieten van het prachtige uitzicht op de Hofvijver.

Reonald joins the team

Wegens de snelle groei is Reonald in juli 2020 volledig ingestapt. Hij heeft jarenlang als manager en director voor Hilton gewerkt en ruim 10 jaar voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Eerst voor de Hoge Raad der Nederlanden en daarna voor de Dienst Justitiële Inrichtingen. Als Rijksambtenaar heeft hij met veel plezier mogen werken als afdelingshoofd, sectormanager, senior strategisch adviseur tot directeur informatievoorziening en Chief Information Officer.

Reonald Donata

Een veelzijdig team

Annemarie, Reonald en de learning consultants en ontwikkelaars vormen een heel leuk team met verschillende expertises. Van ervaren HR-professionals, academische onderwijskundigen, gastvrijheidsprofessionals tot academische taalkundigen.

Ondanks al die verschillende expertises blijven we een platte organisatie. We werken veel samen aan verschillende projecten en zijn we van a tot z betrokken bij de modules. 

Vanaf het eerste kennismakingsgesprek, het opstellen van het inhoudelijke ontwerp en het ontwikkelen van de e-learning modules, tot het opzetten van het Learning Management System. Dat alles om persoonlijk invulling te geven aan de kennisbehoefte op maat voor het individu, de afdeling en de organisatie.

Deze persoonlijke aanpak is ook terug te vinden in onze praktische trainingen voor enthousiastelingen die zelf e-learning willen leren maken.

Annemarie_Reo-01

Bedrijfscultuur

Dat wij een familiebedrijf zijn, zie terug in onze bedrijfscultuur. Dat krijgen we ook geregeld te horen van onze klanten. Wij vinden een goede samenwerking heel belangrijk, zowel onderling als met onze klanten. En onze gastvrije manier van werken zie je terug op werkvloer, tijdens de maandelijkse spelletjesavonden en de tweewekelijkse kennissessies met het team. Ook tijdens corona vinden wij het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen, opdat zij goed voor onze klanten kunnen zorgen. Zodat onze klanten weer goed voor hun mensen kunnen zorgen. Uiteraard met behulp van onze praktische leeroplossingen op maat!

Koffie drinken?
Wij nemen graag de tijd voor je

Wil je ons leren kennen? Of zin om eens te sparren?
Wij bieden je graag een lekkere kop koffie aan en spreken vrijblijvend met je af.