fbpx

Whitepaper Diversiteit en Inclusie

Leestijd: 15 minuten

Introductie Diversiteit en Inclusie

De mens heeft vaak onbewuste vooroordelen die
verandering in de weg kunnen zitten. Want, zeg nou zelf, het is
lastig om iets te veranderen waar je je niet bewust van bent.
Deze automatische manier van denken en doen kan veel
invloed hebben de persoon die een organisatie aanneemt,
wie promotie maakt en hoe betrokken medewerkers zich
voelen bij de organisatie. Vooroordelen kunnen ongewenste
systemen in stand houden, wat voor stilstand zorgt. Om deze
stilstand te doorbreken, diversiteitsbeleid uit te voeren en
resultaten te kunnen boeken, is het van belang dat managers
en staf inzicht krijgen in de mechanismen die culturele
diversiteit belemmeren en de maatregelen die culturele
diversiteit bevorderen (Van Beek & Hendrikse, 2015).

Meer weten volg onderstaande link om de whitepaper te downloaden.

Whitepaper diversiteit en inclusie

Interessant? Vraag een gratis adviesgesprek aan

Spreekt dit blog je aan? Wij bespreken graag jouw e-learning wensen in een online adviesgesprek. Zo komen we samen tot de ideale leeroplossing.

Plan meteen een afspraak in onze agenda.

Aan het werk met een LMS

Gerelateerde berichten